En Bogotá cerca de 100 empresas TIC ofertan 500 vacantes a beneficiarios de Todos a la U

En el marco de la estrategia ‘Bogotá Trabaja’, la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, en conjunto con Atenea, Amazon Web Services (AWS), la Cámara de Comercio de Bogotá e Invest in Bogotá, realizan la Feria de Empleo ‘Talento Digital’ como estrategia de conexión para el empleo, que fortalece el proceso de empleabilidad de las personas que se han formado gracias al programa ‘Todos a la U’, en sectores que son estratégicos para la ciudad y el mercado laboral, como lo son el de tecnologías de la información y las comunicaciones.

En este evento, se ofertan más de 500 vacantes en cerca de 100 empresas previamente convocadas a participar del mismo. El proceso de conexión con el empleo está dispuesto principalmente para los beneficiarios de las convocatorias I, II y III del programa ‘Todos a la U’, el cual ofrece formación en ciclos cortos para fortalecer competencias relevantes para que las y los bogotanos enfrenten los retos del siglo XXI y siendo una de las apuestas innovadoras del Distrito, que se construyó gracias a una alianza con el sector privado, por lo que cuenta con diferentes fuentes de financiación. Actualmente hay más de 12.000 beneficiados de las primeras dos Convocatorias del programa. Para finales de 2023 serán 40.000 beneficiarios.

Claudia López, alcaldesa mayor de Bogotá, visitó la Feria y se dirigió a todos los asistentes y empresarios presentes en la sede de la Cámara de Comercio, agradeciéndoles su participación y resaltando la importancia del evento para articular la formación con la empleabilidad. “Queremos conectar los sueños de los bogotanos con las oportunidades de las empresas del mundo. Queremos que ningún talento se desperdicie, que cualquier joven pueda terminar su bachillerato; pueda estudiar su educación posmedia, técnica, tecnológica o profesional (…). Esta ciudad es maravillosa, pero a la vez un poco cruel. Cuando eres joven te ponen la vara muy alta porque no tienes experiencia; y cuando ya estás maduro, ya estás viejo para el trabajo”, destacó la alcaldesa.

En la siguiente publicación de la alcaldesa, Claudia López, más información sobre esta feria:

“Los jóvenes tienen una enorme capacidad de creatividad e innovación. Los mayores, por su parte, tienen experiencia en capacidad en diferentes escenarios, madurez emocional e intelectual (…), la combinación de las dos facetas es lo que hace a las empresas mucho más productivas porque tienen diferentes puntos de vista en el trabajo”, añadió la mandataria.

La llamada ‘Ruta de la Empleabilidad’ dentro de la Feria inicia mediante un registro de inscripción de la hoja de vida del participante en la plataforma del Servicio Público de Empleo (SISE). Posteriormente, se pone en contacto directo al oferente con el empresario para gestionar la necesidad del talento humano, brindando acompañamiento durante todo el encuentro. Finalmente, se realiza la preselección del usuario, revisando la hoja de vida, verificando que cumpla con los requisitos dispuestos por la vacante, y se procede a remitir al empleador, quien adelanta el proceso de selección.

Cabe anotar, que la Administración Distrital, mediante la estrategia ‘Bogotá Trabaja’, ha logrado ubicar laboralmente a 100.944 personas. El 62% del total han sido jóvenes entre los 18 y 28 años; el 55% son mujeres; y el 5% son personas mayores de 50 años. “Espero que de aquí salgan 500 nuevos empleos, con gente muy talentosa y conexiones para la vida y el emprendimiento para el desarrollo sostenible. Y, sobre todo, nuevos negocios para el desarrollo productivo en nuestra ciudad”, finalizó Claudia López.