¡En Bogotá trabajo sí hay! Accede a 1.102 vacantes laborales en Bogotá que trae la Agencia Distrital de Empleo y la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) con su estrategia ‘Talento Capital’ hasta el sábado 26 de septiembre de 2026. Entre las oportunidades laborales de esta semana hay 315 cargos para perfiles profesionales y también hay 661 que no requieren experiencia previa.
Tipo de estímulo:
Empleo
Beneficios:
La estrategia ‘Talento Capital’ de la Alcaldía Mayor de Bogotá y la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, sigue conectando con empresas que buscan talento y los capitalinos que buscan empleo. Entre las oportunidades laborales de esta semana, hay 872 cargos para mujeres, 702 para jóvenes entre 18 y 28 años,230 para personas con discapacidad y 170 oportunidades dirigidas a personas mayores de 50 años, ampliando las posibilidades de acceso al mercado laboral para diferentes grupos de la población.
Requisitos:
La oferta laboral reúne oportunidades en diferentes sectores económicos y contempla cargos operativos, técnicos, administrativos, comerciales, de servicios y producción, entre otros.
Vacantes disponibles con ‘Talento Capital’ con postulación virtual hasta el sábado 26 de septiembre de 2026
Entre las oportunidades laborales disponibles del 21 al 26 de septiembre se encuentran:
- Desarrollador a junior.
- Desarrolladora o desarrollador de software.
- Ejecutiva (o) comercial.
- Asesor(a) comercial.
- Gerente comercial.
- Agente de call center bilingüe.
- Operador(a) de tienda.
- Asesor(a) supernumerario(a).
- Analista de crédito.
- Auxiliar de talento humano y selección.
- Patronista.
- Trazador(a).
- Analista de fichas técnicas.
- Analista de costos.
- Líder comercial.
- Directora administrativa.
- Gerente de cuentas.
- Ingeniera inspectora de calidad.
- Administradora o administrador de tienda.
- Técnica (a) electrónico(a).
- Médica(o).
- Analista de contabilidad.
- Coordinadora de contact center.
- Auxiliar de farmacia.
- Tecnólogo(a) en radiología e imágenes diagnósticas.
- Auxiliar de servicios de salud.
- Gerente de regulación.
- Practicante de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Coordinadora financiera.
- Profesional en inteligencia artificial.
- Asesor(a) de servicio al cliente.
- Asesora de cobranza.
- Jefe(a) de enfermería.
- Camillero (a).
- Auxiliar de archivo y gestión documental.
- Programador(a) de automatización.
- Asistente médico(a) y estético(a).
- Cosmetólogo(a).
- Auxiliar de nómina.
- Contador (a) junior.
- Analista de tesorería.
- Líder de cuadrilla de obra.
- Asesor(a) empresarial.
- Practicante universitario(a).
- Técnico(a) biomédico(a).
- Nutricionista.
- Analista de cartera y cobranzas.
- Analista de operaciones.
- Promotor(a) de servicios.
- Desarrollador(a) Python.
- Desarrollador(a) RPA.
- Desarrollador(a) Full Stack.
- Desarrollador(a) .NET.
- Directora o director de operaciones.
- Líder técnico(a) de desarrollo.
- Gestor(a) de proyectos.
- Director(a) financiero(a).
- Auxiliar de laboratorio.
- Auxiliar de patología.
- Auxiliar de implementaciones.
La estrategia de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE) funciona como un puente entre dos necesidades: personas que buscan una oportunidad para trabajar y empresas que necesitan incorporar talento a sus equipos. A través de la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá se facilita este encuentro, brindando orientación a los ciudadanos para que puedan identificar y aplicar a las vacantes que correspondan con sus capacidades y experiencia.
¿Cómo aplicar?
Si deseas postularte, primero debes registrarte en www.serviciodeempleo.gov.co, completar su hoja de vida y aplicar a las vacantes de tu interés.
Recuerda mantenerte al día sobre nuevas oportunidades laborales, consejos para afrontar procesos de selección, convocatorias a cursos gratuitos y certificables, y pautas para elaborar una hoja de vida efectiva, entre otros, a través del canal de WhatsApp Empleo en Bogotá.
Asimismo, quienes deseen recibir orientación presencial pueden acudir al punto de atención de la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, ubicado en la carrera 13 # 27-00, local 12, de lunes a viernes, entre las 8:00 a. m. y las 4:00 p. m. Recibirán acompañamiento para registrar la hoja de vida en la plataforma de empleo, orientación para fortalecer su perfil laboral y formación en habilidades blandas como comunicación asertiva y liderazgo, entre otras.
Además, si el perfil del candidato (a) se ajusta a las vacantes disponibles, la hoja de vida será remitida directamente a las empresas.
En cuanto a los niveles educativos, la mayor demanda se concentra en personas con formación media, bachillerato y educación universitaria. Asimismo, la oferta incluye oportunidades para personas que no cuentan con un nivel educativo específico, ampliando el acceso a diferentes perfiles ocupacionales.