- La Gobernación puso en marcha una ruta confidencial para prevenir, atender y acompañar casos de acoso sexual y discriminación por razón del sexo o género, dirigida a funcionarios, contratistas y pasantes.
(Cundinamarca, julio 12 de 2026). La Gobernación de Cundinamarca implementó el Protocolo para la Prevención y Atención del Acoso Sexual y/o la Discriminación por Razón del Sexo o Género en el Ámbito Laboral, una herramienta que establece mecanismos para prevenir estas conductas, orientar a las personas afectadas y activar las rutas institucionales de atención.
El protocolo define un procedimiento confidencial para reportar situaciones de acoso sexual o discriminación por razón del sexo o género, determina las instancias competentes para atender cada caso y contempla medidas orientadas a garantizar una atención respetuosa y libre de revictimización.
“Nuestro compromiso es que cada funcionario, contratista y pasante pueda desarrollar su labor en un entorno donde prevalezcan el respeto, la igualdad y la dignidad. Este protocolo fortalece la prevención y la garantía de los derechos de todas las personas que integran la Gobernación”, afirmó Paola Rodríguez, secretaria encargada de la Mujer y Equidad de Género.
La estrategia fue socializada de manera conjunta por las secretarías de la Mujer y Equidad de Género y de Función Pública, con el propósito de dar a conocer el protocolo y orientar a los servidores públicos sobre su aplicación.
Con esta herramienta, la Gobernación de Cundinamarca reafirma su política de cero tolerancia frente al acoso sexual y a la discriminación por razón del sexo o género, promoviendo entornos laborales seguros, respetuosos e incluyentes para quienes hacen parte de la administración departamental.