- La estrategia busca ampliar la participación femenina en 116 municipios, donde hoy la representación en cargos de elección y espacios locales no supera el 20%.
(Cundinamarca, abril 23 de 2026). La Gobernación de Cundinamarca puso en marcha una estrategia de formación que proyecta preparar a 5.000 mujeres como lideresas en el departamento, con el objetivo de aumentar su participación en escenarios de decisión local.
A través del taller “Una mujer que descubre su voz transforma su territorio”, la iniciativa busca que las participantes fortalezcan sus capacidades de liderazgo, analicen problemáticas de sus comunidades y construyan propuestas para incidir en espacios como concejos municipales, alcaldías y Juntas de Acción Comunal.
El programa tiene como meta llegar a los 116 municipios hacia 2026, en un contexto donde la representación femenina sigue siendo limitada: cerca de 20 municipios cuentan con alcaldesas y la participación de mujeres en concejos municipales ronda el 20%.
El proceso inició con pilotos en Soacha y Madrid, donde más de 40 mujeres participaron en jornadas que combinan reflexión, diálogo y construcción de propuestas. La metodología incluye ejercicios de reconocimiento personal, análisis de participación ciudadana y estructuración de iniciativas territoriales.
“La participación es clave para construir liderazgos reales. Cuando las mujeres encuentran espacios para ser escuchadas, se generan cambios en los territorios”, señaló la secretaria de la Mujer y Equidad de Género, Gloria Betty Zorro Africano.
La estrategia busca ampliar la presencia de mujeres en la vida pública y generar condiciones para una mayor representación en la toma de decisiones a nivel local.