Esta semana las ofertas de ‘Talento Capital’ trae oportunidades para personas con experiencia como a quienes buscan su primera vinculación laboral. Los sectores con más oportunidades son servicios, comercio y tecnología.
¡En ‘Bogotá trabajo sí hay! ¿Estás buscando empleo en Bogotá? Accede a 1.000 vacantes laborales que trae ‘Talento Capital’ hasta el sábado 23 de agosto de 2025. Los cargos disponibles ofrecen hasta cuatro salarios mínimos y, en un caso especial para un perfil bilingüe, una remuneración que oscila entre 9 y 12 salarios mínimos mensuales. Postúlate de manera virtual. ¡Conoce aquí todos los detalles!
La estrategia ‘Talento Capital’ de la Alcaldía Mayor de Bogotá y la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE), sigue conectando con empresas y los capitalinos que buscan empleo en Bogotá. Hasta el sábado 23 de agosto, accede a vacantes laborales que representan una oportunidad concreta de crecimiento laboral y acceso a empleo digno. Hay vacantes exlusivas para los y las jóvenes de la ciudad.
“Queremos que estas vacantes se conviertan en un puente hacia la estabilidad y el crecimiento profesional. Bogotá necesita talento y estas más de mil oportunidades muestran que la ciudad se sigue moviendo con fuerza en el ámbito laboral”, aseguró Bibiana Quiroga, subdirectora de Empleo y Formación de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico (SDDE).
Algunos de los cargos disponibles y vacantes disponibles con ‘Talento Capital’ en Bogotá, hasta el sábado 23 de agosto de 2025
La convocatoria incluye tanto a personas con experiencia como a quienes buscan su primera vinculación laboral. Hay perfiles en distintos sectores económicos, con opciones que van desde básicos con bachiillerato hasta profesionales y especializados.
Los perfiles requeridos para esta semana son:
- Asesor call center con o sin experiencia.
- Asesor comercial – retail.
- Cajeros.
- Auxiliar de mesas.
- Ejecutivo multiskill.
- Operario producción y empaque.
- Auxiliar de elaboración hornos.
- Panaderos.
- Administrador de tienda.
- Jefe de enfermería extramural.
- Auxiliar de bodega.
- Encuestador.
- Guarda de seguridad.
- Auxiliar de ruta o de ventas (licencia C2).
- Telemercaderista – call center ventas.
- Operario doblador.
- Operario troquel.
- Técnico en pintura.
- Conductor montacarga.
- Analista de calidad.
- Operario inyección.
- Técnico de servicio.
- Operario pintor.
- Ebanista.
- Operario de maderas.
- Asesor comercial de ventas.
- Analista de crédito junior.
- Técnico en refrigeración con moto.
- Ejecutivo comercial.
- Ejecutivo mixto.
- Analista de operaciones logísticas.
- Agente de ventas.
- Asesor de ventas.
- Asesor call center.
- Jefe de preventa procesos BPO – bilingüe.
- Asesor de cobranza cartera castigada.
- Auxiliar bodega – con o sin experiencia.
- Mercaderista.
- Transferencista droguería supernumerario.
- Promotor comercial.
- Impulsador.
- Operador de surtido- mercaderista con moto.
- Mercaderista construcción ferretero.
- Operador logístico.
- Analista de inteligencia de negocios y diseño digital.
- Técnico- Tecnólogo en diseño gráfico y publicidad.
- Demostrador.
- Mercaderistas.
- Impulsador.
¿Cómo puedo postularme a las vacantes de ‘Talento Capital’ en Bogotá?
Si deseas postularte, primero debes registrarte en www.serviciodeempleo.gov.co, completar su hoja de vida y aplicar a las vacantes de tu interés.
Recuerda mantenerte al día sobre nuevas oportunidades laborales, consejos para afrontar procesos de selección, convocatorias a cursos gratuitos y certificables, y pautas para elaborar una hoja de vida efectiva, entre otros, a través del canal de WhatsApp Empleo en Bogotá.
Asimismo, quienes deseen recibir orientación presencial pueden acudir al punto de atención de la Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, ubicado en la carrera 13 # 27-00, local 12, de lunes a viernes, entre las 8:00 a. m. y las 4:00 p. m. Recibirán acompañamiento para registrar la hoja de vida en la plataforma de empleo, orientación para fortalecer su perfil laboral y formación en habilidades blandas como comunicación asertiva y liderazgo, entre otras.
Además, si el perfil del candidato (a) se ajusta a las vacantes disponibles, la hoja de vida será remitida directamente a las empresas.