Google demandado por no contratar a empleados con más de 40 años.

Se acusa a Google de discriminar a más 265 personas debido a su edad.

Solicitantes de empleo rechazados por la gran empresa entablaron una demanda, la cual Google no pudo bloquear donde se le acusa de favorecer sistemáticamente a postulantes jóvenes.

Una jueza distrital de Estados Unidos, Beth Labson Freeman, este miércoles en San José de California, emitió un fallo en el cual descarta la solicitud de Google para negar la condición de ingreso por ser mayores de 40 años al unirse a la causa. Se informa que la jueza no publicara la decisión por el momento ya que contiene información “altamente confidencial y sensible para las empresas” y solicito para ambas partes orientación sobre los términos a los que se deben acomodar para poder hacer público el fallo.

Esta solicitud fue encabezada por una ingeniera que fue entrevistada cuatro veces entre el 2007 y 2014, afirmando que debido a su edad no se le ofreció el trabajo sin importar sus “calificaciones muy pertinentes y experiencia en programación”

En el año 2016, la jueza Freeman permitió a los abogados de la mujer buscar más solicitantes del trabajo, estas afirmaban que se les había negado el puesto por su edad. Luego de evaluar los resultados, Google, asegura que los argumentos de cada solicitante varían como para que se sostenga como una demanda colectiva.

La compañía realizo investigaciones, en las cuales sus abogados interrogaron a varios de los postulantes que querían unirse a la causa, dijeron haberse desempeñado bien en la prueba técnica de la empresa, también adicional afirmaron que no criticaron la compañía como en su caso lo hizo Fillekes. También aseguraron que algunos de los entrevistados obtuvieron mejores resultados después de haber cumplido los 40 años.

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