Cómo se identifica si una oferta laboral en internet es fraudulenta

El internet se ha convertido en una de las herramientas fundamentales para la búsqueda de ofertas laborales, este avance tecnológico ha permitido que las personas tengan una opción fácil y útil de acceder a esta información con tan solo digital algunas palabras, pero muchas personas temen ya que algunas de estas ofertas pueden ser fraudulentas y solo generar estafas en sus aspirantes.

Diferentes portales web han sido creados con el objetivo de brindarles la oportunidad a las personas que buscan una oferta laboral la información necesaria sobre las vacantes y contactos para aspirar a un nuevo cargo laboral.

Se tiene en cuenta que muchas personas han sido víctimas de ofertas fraudulentas que se encuentran en varios de estos sitios, en donde incluso se ha registrado que piden sumas económicas por aspirar a una vacante a la cual nunca son asignados.

Isabella Gandini, socia líder del área laboral de la firma de abogados Norton Rose Fulbright sobre el tema dio a conocer que “Una oferta falsa puede tener diferentes impactos en el aspirante, dependiente del nivel de interacción que haya tenido con el oferente. Sin embargo, lo recomendable en estos casos es acudir al Ministerio de Trabajo para denunciar al oferente, o en caso de un fraude más elaborado, directamente ante la Fiscalía General de la Nación, para que el tema sea tratado a través de una denuncia formal”

Es por esto que ella como experta recomienda que se verifique el origen de estas ofertas y no se opte por aplicar a todas las vacantes anunciadas en la web “No solo en el portal que las consulta, sino con el potencial empleador. La globalización y masividad del internet permite que la mayoría de las empresas locales e internacionales figuren con páginas de acceso web, lo cual permite esta tarea de verificación. Este es el consejo más importante que se puede dar a una persona que busca trabajo, y no quiere ser engañado”

Fuenets: El Colombiano

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