¿Cuánto debería ganar según su formación y experiencia?

La aspiración salarial, es un tema muy frecuenta entre los profesionales recién graduados ya que las empresas son libres de decidir cuánto le van a pagar a sus trabajadores cumpliendo con el salario mínimo que estipula la ley que es de 781.242 pesos colombianos.

 

Sin embargo los colombianos esperan que su nivel de estudio y experiencia  sean proporcionales a la remuneración económica que reciban en sus trabajos.

 

Es por esto, que la organización Enlace Profesional – Red de comunidades de Egresados de Antioquia, elaboró una tabla de mínimos salariales para este 2018, que analiza el nivel de experiencia y los estudios realizados para poner un sueldo base merecido, que se supone las empresas deben reconocer a sus trabajadores.

 

Catalina Sierra, Coordinadora general de la organización explicó que “Como resultado de esta labor de indagación la Red Enlace Profesional propone la implementación de una Escala de Mínimos de Remuneración desde el año 2007 para los niveles de formación técnico, tecnológico y profesional diferenciado por experiencia (hasta 3 años) y bilingüismo, además de tener en cuenta una serie de variables como IPC, tendencias del mercado, la oferta y la demanda”

 

Se tiene en cuenta que esta tabla no aplicaría para profesionales en campos como la salud y derecho y fueron diagnosticados en cifras Antioqueñas y podrían variar un poco para otras zonas del país.

Tabla:

https://infogram.com/salarios-minimos-segun-experiencia-y-estudio-1hke60xk7g8365r

Fuente: El Colombiano

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *